რიჩარდ ბრენსონი: 9 სიტყვა და ფრაზა, რომლებიც ლიდერმა არასოდეს არ უნდა თქვას ხმამაღლა

ლიდერებს რთული ცხოვრება აქვთ. და კიდევ, მათ უწევთ  მუდმივად ადევნონ თვალი იმას, თუ რას აკეთებთ, რაც აქვეყნებთ Facebook–ში, და ამასთან სცადეთ არ თქვათ რაღაც ისე, როგორც საჭიროა – ამას შესახებ მაშინვე მოსდებენ ყველა ახალ ამბებში და დამთავრდება თქვენი რეპუტაცია

 Google–ს 7 კორპორატიული პრინციპი: უსამართლო ხელფასი, ყურადღება წვრილმანების მიმართ, კოლექტიური გონება

Google–ში თავისი ცხრა მუშაობის შემდეგ  ლასლო ბოკმა, რომელიც მართავს კომპანიის ყველა ადამიანურ რესურსს, მიიღო ასზე მეტი ჯილდო დაქირავების 

 Reebok კრძალავს ტკბილეულის მირთმევას სამუშაოზე, რათა თანამშრომლებმა შეძლონ გახდნენ „უკეთესი ადამიანები“

თანამშრომლები უკვე ვეღარ ნახავენ ოფისში ტკბილეულს, გაზიან სასმელებს, შემწვარ პროდუქტებს, თეთრ პურსა და კანფეტებს

 რა მიზეზით და როგორ თანამშრომლებს უშვებენ Google–დან

ჩვენ არაერთხელ დაგვიწერია კორპორაცია დობრას“ ხედხანტერების დაქირავების წესებზე და ყველანაირ ეშმაკობებზე. არ არის გასაკვირი, რომ Google–ში თავი მოიყარეს

 Google უხდის დაუსაქმებელ თანამშრომლებს, ოღონდ კი ისინი არ წავიდნენ კონკურენტებთან

"კორპორაცია დობრა" სახელგანთქმულია დაქირავებისადმი სკურპულოზური მიდგომით - აქ მუშაობენ მხოლოდ „მარტორქები". მაგრამ რა ხდება, როდესაც პროექტი დასრულებულია, და მათ ნიჭი არსად არ არის 

 5 ნიშანი იმისა, რომ სურთ თქვენი სამსახურიდან გაშვება

კრიზისის დროს პერსონალს ათავისუფლებენ უფრო ხშირად. პრობლემა იმაშია, რომ ანალიტიკოსების დაკვირვებით, ეს გაშვებები ყოველთვის არ მიმდინარეობს პატიოსნად

 მე დღეს წამოვედი სამსახურიდან, რათა ვიყო ბედნიერი. ამას თქვენც შეძლებთ

ცხოვრება – ეს მუდმივი გამოცდაა. და კარიერაც ერთერთ ყველაზე „გამომცდელი“ პლაცდარმია ადამიანის ცხოვრებაში. ბევრი ჩვენგანი იძულებულია ყოველ დღე იაროს სამსახურში

 11 კითხვა რეკრუტერს, რომელთა გამოც თქვენ ვერ მიიღებთ ამ სამუშაოს

თქვენ დიდხანს და წარუმატებლად დადიხართ გასაუბრებებზე და ვერ ხვდებით, თუ რატომ აღარ გირეკავენ ისინი